关于2000年前的医保处理问题，结合相关政策和搜索结果，可总结如下：

一、视同缴费年限的认定

1. 政策依据

   根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于2000年前的工龄，若在1993年12月31日前参加工作，其连续工龄可视为缴费年限。

2. 具体情形

   • 国有企业/股份制企业职工 ：1993年12月31日前的连续工龄及1994年1月1日前的养老保险缴费年限可计入医保视同缴费年限。

   • 国家机关/事业单位职工 ：工作年限可计算为视同缴费年限。

二、2000年前未参保的补缴问题

1. 单位补缴

   若单位在2000年前应为职工缴纳医保但未缴，需补缴欠费。补缴后，个人账户可按现行规则继续累计缴费年限。

2. 灵活就业人员参保

   • 下岗职工若想以灵活就业人员身份参保，需提供与用人单位解除劳动关系的协议，按当地政策缴费。

三、报销流程与注意事项

1. 报销比例

   2000年前医保个人账户余额用完后，超出部分按医院类别分段报销（如门诊、住院等）。

2. 转移接续

   职工跨统筹地区流动时，需办理医保转移手续，个人账户资金可随待遇转移。

四、其他特殊情况

• 医保卡余额处理 ：个人账户余额用完后，需自费承担超出部分，无法直接转移至新卡。

• 退休时不足20年的处理 ：可继续缴费至满20年，或申请延迟退休。

建议办理前咨询当地医保部门，具体政策可能因地区存在差异。