有区别

自己交的医保和公司交的医保存在多方面差异，具体区别如下：

一、参保人群与缴费主体

1. 参保人群不同

   单位缴纳的医保（职工医保）覆盖在职员工，而个人缴纳的医保（城乡居民医保）主要面向未就业、退休、儿童等群体。

2. 缴费主体不同

   单位是职工医保的法定缴费主体，需按月代扣代缴；个人缴纳的医保通常为自愿参保的城乡居民医保，由个人全额承担。

二、缴费标准与比例

1. 缴费基数与比例

   单位缴纳的医保以职工工资为基数，缴费比例较高（如单位60%-300%），个人仅缴纳2%（医疗保险）+10元大病统筹；个人缴纳的城乡居民医保按当地最低标准执行，比例较低。

2. 缴费金额差异

   单位缴纳的总费用（含五险一金）通常高于个人缴纳的城乡居民医保费用。

三、保障范围与待遇

1. 保障范围

   单位医保覆盖门诊、住院、重大疾病等更全面的医疗保障，且设有个人账户；个人医保的保障范围有限，通常仅限基本医疗费用。

2. 报销比例与待遇

   单位医保的报销比例较高，门诊、住院等费用可报销50%-90%；个人医保报销比例较低，且存在起付线、封顶线等限制。

3. 退休待遇

   单位医保支持退休后继续享受医疗保障；个人医保需满足缴费年限要求，达到退休年龄后可按月领取基础养老金+约30%-40%个人账户金额。

四、其他差异

1. 险种差异

   单位缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金），个人仅缴纳养老保险和医疗保险。

2. 缴费方式

   单位代扣代缴，个人需主动到社保机构或银行缴费。

3. 户籍限制

   单位医保与员工户口所在地政策挂钩；个人缴纳的城乡居民医保需在户籍所在地参保。

总结

单位缴纳的医保在保障水平、待遇范围和退休保障方面更具优势，而个人缴纳的医保适合经济基础较弱或无法获得单位参保的人群。建议根据自身情况选择合适的参保方式。