公司缴纳社保后是否发放医保卡，需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、社保卡发放的基本规则

1. 医保卡与社保的关联性

   社保包含医疗保险，因此员工缴纳社保后，医保部分会自动开通医保卡。但社保卡并非仅限医疗保险使用，还包含养老、失业、工伤和生育保险的权益。

2. 发放时间

   一般情况下，社保卡由社会保险经办机构在缴费后1-3个月内制作并发证，具体时间可能因地区政策或企业办理流程不同而有所差异。

二、不同情况下的卡证发放情况

1. 单位主动发放

   多数情况下，单位会在参保后1-3个月内主动为员工办理社保卡，并将其发放给员工。

2. 员工主动申请

   若单位未主动发放，员工可向单位或社保机构申请办理社保卡。部分地区需员工本人到银行开通金融功能后，社保卡才会生效。

3. 特殊情况处理

   • 重复参保 ：若员工之前已办理过社保卡，后续单位续缴时通常不会重复发放新卡，原卡将继续有效。

   • 离职后重新就业 ：离职后新单位参保时，原单位会收回旧卡，新单位需重新办理。

三、注意事项

• 社保卡与身份证的关联性

  社保卡与身份证绑定，若身份证丢失需先补办身份证再申领社保卡。

• 电子社保卡的使用

  部分地区已实现医保电子化，通过手机APP开通医保码即可使用，无需实体卡。

公司缴纳社保后通常会发放医保卡，但需结合单位政策和个人办理流程综合判断。若未及时领取，可通过单位或社保机构申请补发。