生育险报销计算公式主要包含生育生活津贴和生育医疗费补贴两部分，具体如下：
一、生育生活津贴计算公式
$$ \text{生育生活津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均缴费工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
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缴费基数 ：以职工上年度月平均缴费工资为标准，若单位实际缴费基数高于当地职工月平均工资，则按实际缴费基数计算。
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产假天数 ：顺产为98天（含产前15天）+30天晚育奖励，剖宫产+15天，多胞胎每胎+15天。
二、生育医疗费补贴标准
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正常生产 ：3000元/月
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不同级别医院 ：三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元
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其他情形 ：人工干预分娩（如引产）三级医院2100元、二级2000元、一级1900元，剖宫产三级3800元、二级3700元、一级3500元
三、生育保险金总额计算
$$ \text{生育保险金} = \text{生育生活津贴} + \text{生育医疗费补贴} $$
例如：某职工顺产，单位上年度月均工资2892元，产假128天，则： $$ \text{生育生活津贴} = \frac{2892}{30} \times 128 \approx 12928 \text{元} $$ $$ \text{生育医疗费补贴} = 3000 \text{元} $$ $$ \text{生育保险金} = 12928 + 3000 = 15928 \text{元} $$
四、注意事项
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报销比例通常为当地职工月平均工资的270%-420%，具体比例因地区政策而异；
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生育津贴最高不超过职工本人工资，超过部分需自行承担；
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申领时间需在生育后30日内提交相关材料。
以上公式和标准综合了全国大部分地区的政策规定，具体以当地最新政策为准。
