社保缴费总额并非全部工资，而是由个人和单位按比例缴纳的金额总和。具体说明如下：
一、社保缴费总额的构成
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缴费基数与比例
社保缴费基数是职工上年度月平均工资，通常为当地社会平均工资的60%-300%之间。
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单位缴费 ：按缴费基数的60%-100%缴纳，例如某地基数为1000元时，单位可能缴纳600-1000元。
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个人缴费 ：按缴费基数的2%-8%缴纳（如养老保险2%、医疗保险2%等），例如基数1000元时，个人缴纳20元。
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缴费比例差异
不同险种比例不同：
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养老保险：单位8%-16%，个人8%；
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医疗保险：单位6%-10%，个人2%；
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失业保险：单位0.5%-1.5%，个人0.5%；
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工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳。
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二、个人账户与统筹账户的区别
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个人账户 ：仅包含单位缴费的8%（如医疗保险）和本人缴费的2%，用于门诊、药店等个人消费；
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统筹账户 ：包含单位缴费的60%-100%（如医疗保险），用于支付住院等大额医疗费用。
三、实际缴费金额示例
若某职工基数为8000元：
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单位缴费 ：8000元 × 80%（养老保险） = 6400元；
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个人缴费 ：8000元 × 2%（养老保险） = 160元；
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总缴费额 ：6400元（单位） + 160元（个人） = 6560元。
四、注意事项
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缴费基数调整 ：每年7月根据职工工资变化调整，期间保持不变；
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全额缴纳含义 ：指按缴费基数的100%比例缴纳，但个人缴费仅占基数的一定比例（如养老保险8%）；
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地区差异 ：具体缴费标准可能因地区经济水平不同而有所调整。
社保缴费总额是个人和单位按比例缴纳的合计金额，而非职工的全部工资。
