可以，但需满足条件
关于养老保险缴纳15年后的缴费问题，综合权威信息整理如下：
一、最低缴费年限要求
根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年 ，即可按月领取基本养老金。15年是最低缴费年限，未达到则无法享受养老金待遇。
二、缴费满15年后的选择
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继续缴费
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单位职工 ：若仍在职，单位必须依法继续缴费至退休，个人无法单方面停止缴费。
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灵活就业人员 ：可自愿选择继续缴费或停止缴费，但停止缴费后无法享受养老金待遇。
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停止缴费的后果
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若在退休年龄前停止缴费且未达到15年累计年限，将无法领取养老金，且无法补缴（个人账户部分可退还）。
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若达到退休年龄但累计缴费不足15年，需缴费至满15年或转入其他养老保险（如新型农村社会养老保险）。
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三、缴费与待遇关系
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多缴多得 ：缴费基数越高、缴费年限越长，退休时领取的养老金金额越高。
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退休年龄的影响 ：男性60岁、女性50岁（管理岗位55岁）退休，退休后按缴费时社会平均工资计发养老金。
四、特殊情况说明
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失业人员 ：若达到退休年龄但累计缴费不足15年，且未再就业，可申请领取基本养老金；若继续就业则需重新参保。
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企业职工 ：单位必须履行缴费义务，个人无法因缴费满15年而免除缴费责任。
总结建议
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有继续缴费能力 ：建议继续缴费以增加养老金待遇，并享受医疗保险等社保权益。
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经济条件允许 ：可考虑将个人账户资金用于其他投资，但需承担养老风险。
以上信息综合了法律条款与实际操作情况，具体以当地社保政策为准。
