根据我国社保政策，养老保险的缴费年限要求是 累计满15年 ，而非必须连续缴纳15年。以下是具体区别与说明：
一、养老金计算标准
基本养老金由 统筹养老金和个人账户养老金 组成，计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ $$ \text{个人账户养老金} = \text{个人账户累计储存额} \div \text{计发月数} $$
其中， 累计缴费年限 是关键因素，但 缴费是否连续 对个人账户金额无直接影响。
二、主要差异点
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缴费中断的影响
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连续缴费 ：若15年缴费期间无中断，退休后养老金待遇较高，且个人账户累计储存额更高。
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累计缴费但中断 ：若缴费期间出现中断（如失业、离职等），需重新计算缴费年限。若中断后累计缴费年限仍满15年，可正常领取养老金，但个人账户养老金会按 断缴期间平均工资的指数化月平均缴费工资 计算，通常低于正常缴费水平。
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政策法规依据
根据《社会保险法》第十五条， 累计缴费满15年是领取基本养老金的最低年限 ，无需连续缴纳。但连续缴费有助于提高个人账户养老金比例，从而增加总养老金待遇。
三、其他关联影响
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医疗保险 ：累计缴费满25年（男性）或20年（女性）可终身享受医保待遇，与缴费是否连续无关。
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其他权益 ：部分城市将社保连续缴纳与购房、落户、子女入学等挂钩，但累计缴费15年已满足基本养老保障需求。
四、总结建议
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无需过度担忧中断 ：只要累计缴费满15年，基本养老金权益不受影响。若担心中断影响其他权益，可选择缴费满15年后退休。
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灵活规划缴费 ：若条件允许，建议保持缴费连续性以提升养老金待遇，但中断后补缴仍可满足法定年限要求。
（注：以上内容综合自权威法律咨询平台，具体政策以当地最新规定为准。）
