根据我国现行法律规定，社保养老金的最低缴费年限为 15年 ，但实际政策存在动态调整机制，具体说明如下：

一、基本缴费年限要求

1. 最低年限标准

   根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，需累计缴费满15年（含视同缴费年限），方可在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。

2. 缴费年限的计算规则

   • 累计计算 ：缴费年限不要求连续缴纳，只要累计满15年即可。

   • 中断缴费处理 ：若中途断缴，只要最终累计满15年，仍可领取养老金。

二、政策调整与未来趋势

1. 最低年限的动态调整

   根据最新政策规划，我国计划从2030年起逐步提高最低缴费年限，最终目标为2039年达到20年。这意味着未来缴费年限不足15年的人群可能面临无法领取养老金的风险。

2. 延迟退休的影响

   随着延迟退休政策的推进，实际领取养老金的年龄将推迟，但缴费年限仍需满足新的年限要求。若在延迟退休后仍未缴满规定年限，需继续缴费至满足条件。

三、其他注意事项

1. 养老金计算因素

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
   $$
   \text{养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金}
   $$

   其中基础养老金与全省上年度平均工资、缴费指数及缴费年限相关。

2. 特殊情况处理

   • 缴费不足15年的解决方案 ：可继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险（需放弃城镇职工养老保险待遇）。

   • 一次性补缴 ：社保法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴至满15年。

社保养老金的缴费年限以15年为底线，但需关注政策动态调整，并结合个人实际情况制定养老规划。