新农合与职工医保的报销比例存在显著差异，具体如下：

一、报销比例对比

1. 基础报销比例

   • 新农合 ：50%-75%（具体因地区政策差异较大）

   • 职工医保 ：70%-90%（部分地区可达95%）

2. 异地报销比例

   • 新农合 ：30%-40%（异地就医报销比例更低）

   • 职工医保 ：30%-40%（部分地区更高）

二、报销范围差异

1. 职工医保覆盖范围更广

   • 包含门诊、急诊、住院、药店购药、重大疾病（如肿瘤、透析等）及特殊病种（如门诊特殊病）

   • 门诊报销设有起付线（如800元）和最高支付限额（如7500元）

2. 新农合覆盖范围有限

   • 主要覆盖住院费用，门诊、药店购药等通常需自费

   • 门诊报销比例较低，且无统一起付线

三、其他关键区别

1. 缴费方式与待遇持续性

   • 职工医保由单位和个人共同缴纳，退休后终身享受待遇

   • 新农合通常需个人缴费，部分地区已合并为城乡居民医保，待遇与职工医保不同

2. 地区政策差异

   • 具体报销比例可能因城市级别、医院等级及政策调整而变化。例如：

     • 北京职工医保三级医院报销比例可达90%

     • 新农合最高支付限额为18万元（部分地区20万元）

四、建议

• 职工医保 更适合追求高报销比例和全面保障的人群，尤其是有稳定工作单位的人群。

• 新农合 适合经济条件一般但希望降低医疗负担的农村居民，建议通过提高缴费档次或转为城乡居民医保（部分地区合并后待遇有所提升）改善保障。

以上信息综合了全国范围内的政策范围，具体比例需以当地最新政策为准。