2025年实施的‌延迟退休年龄对照表‌明确了不同出生年份对应的退休时间调整方案，核心亮点包括‌1965年后出生男性、1970年后出生女性逐步延退‌，‌每年延迟3个月‌的渐进模式，以及‌灵活就业人员同步适用‌的计算规则。以下是关键信息分点解析：

‌一、分阶段调整机制‌
1965年及以后出生的男性，退休年龄从60岁起每年延迟3个月，至2025年满60岁者需延至60.75岁（60岁9个月）；1970年及以后出生的女性干部，退休年龄由55岁逐步过渡至60岁，普通女性职工则从50岁延迟至55岁。‌1990年出生群体‌将成首批完全执行新标准的对象。

‌二、群体差异对照示例‌
男性：1965年出生者2025年退休年龄为60.75岁，1970年出生者基准年龄升至62.5岁；女性干部：1970年出生者2025年需工作至57岁，1980年出生者统一按60岁执行；女性职工：1975年出生者2025年退休年龄为53岁，1985年出生者需满55岁。

‌三、调整幅度计算方式‌
延迟公式为‌基准退休年龄+（出生年份-起始年份）×0.25年‌。例如1980年男性（基准年1965）：60+（1980-1965）×0.25=63.75岁退休。计算时需注意月份换算，如2025年满60岁者实际需工作至当年第9个月份。

‌四、灵活就业人员执行标准‌
个体工商户、自由职业者参照企业职工标准执行，但‌养老保险缴费年限要求同步提升‌。2025年申请退休需同时满足年龄门槛与累计缴费20年（含视同缴费年限），缴费不足者可申请延期补缴。

掌握自身在延迟退休对照表中的定位，需结合出生年份、性别、职业类型三重维度。建议通过人社部门官网测算工具输入个人信息，获取精确退休时间节点，并重点关注养老保险缴费连续性，提早规划职业发展路径与财务安排。