关于医保单位实缴部分划入个人账户的比例和标准，综合权威信息整理如下：

一、单位缴费划入个人账户的比例

1. 一般情况

   单位缴纳的医保费中，约30%左右划入个人账户，其余部分进入统筹基金。

2. 特殊年龄分段标准

   根据职工年龄，单位缴费划入个人账户的比例有所不同：

   • 不满35岁 ：0.8%

   • 35-44岁 ：1%

   • 45-59岁 ：1.8%

   • 60-69岁 ：2%

   • 70岁以上 ：2.4%

二、划入金额的计算标准

单位缴费划入个人账户的金额以职工月缴费工资基数为基准：

• 在职职工 ：按上述年龄分段比例乘以月缴费工资基数

• 退休人员 ：按退休时上年度职工月平均工资的4.3%-4.8%划入

三、其他注意事项

1. 地区差异

   具体比例可能因地区政策、医保类型（如职工医保、居民医保）及支付范围差异而调整，建议咨询当地医保部门。

2. 计入基数

   若职工月缴费工资低于当地职工平均工资60%，则按60%为基数计算划入金额。

3. 动态调整机制

   划入标准可能根据社会经济发展和基金收支情况定期调整，调整方案需经相关部门批准后实施。

四、法律依据

相关规范主要依据《中华人民共和国社会保险法》及各地实施细则，例如：

• 职工个人缴纳部分（约2%）全额计入个人账户

• 单位缴费部分按年龄分段计入个人账户

以上信息综合了政策文件及权威解读，实际执行中可能存在细微差异，建议以参保地最新政策为准。