15号至25号

企业给员工缴纳社保的时间安排需结合法律法规和地区政策，具体可分为以下要点：

一、社保缴纳的基本时间要求

1. 申报与缴费周期

   用人单位需在用工之日起30日内完成社保登记并申报缴费。例如，员工5号入职，公司最晚需在次月4号前完成申报。

2. 缴费时间窗口

   • 普遍情况 ：多数地区要求单位在每月 15号至25号 之间完成缴费申报。 - 地区差异 ：具体时间可能因地区政策不同存在1-2天的差异，例如部分地区以19号为社保局台账锁定时间。

二、缴费流程与时间节点

1. 申报阶段

   单位需在每月固定日期前向社保机构提交缴费明细并生成缴费通知书。

2. 缴费执行阶段

   • 社保局通常在申报次月的 10号左右 锁定缴费账户，随后进行统一划扣。

   • 员工工资发放时（通常为次月）进行代扣，缴费金额可能涉及上月应缴金额和下月预缴金额。

三、注意事项

1. 避免滞纳金

   若申报时间超过25号，虽不会立即产生滞纳金，但可能影响员工下月社保待遇。

2. 特殊情况处理

   • 员工入职/离职需及时办理社保变更手续。

   • 异常情况（如工资调整）需在次月申报时调整缴费基数。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

企业缴纳社保的时间安排需以当地政策为准，但普遍集中在每月 15号至25号 之间完成申报和缴费。