吉林省五险一金的月缴金额因缴费基数和地区政策差异较大，具体金额需结合个人工资和当地标准综合计算。以下是详细说明：

一、五险一金缴费比例（单位）

1. 养老保险 ：单位20%，个人8%

2. 医疗保险 ：单位7.5%，个人2%

3. 失业保险 ：单位2%，个人1%

4. 工伤保险 ：单位0.2%-2%，个人不缴费

5. 生育保险 ：单位1%，个人不缴费

6. 住房公积金 ：单位和个人各7%-12%，具体比例因单位类型不同

二、月缴金额范围

1. 最低缴费基数（3993.2元/月）

   • 养老保险：个人8% → 319.46元

   • 医疗保险：个人2% → 79.86元

   • 失业保险：个人1% → 39.93元

   • 五险合计：约514.74元

   • 若单位按最低档缴纳公积金（7%）：个人7% → 218.3元

   • 总计约793.07元 （不含公积金）

2. 最高缴费基数（19966元/月）

   • 养老保险：个人8% → 1597.28元

   • 医疗保险：个人2% → 399.36元

   • 失业保险：个人1% → 199.66元

   • 五险合计：约2316.3元

   • 若单位按最高档缴纳公积金（12%）：个人7% → 1397.28元

   • 总计约3713.64元 （不含公积金）

3. 普通职工月缴金额

   • 五险合计约1500-2500元（不含公积金）

   • 若单位按常规比例缴纳公积金（7%）：个人7% → 1000-1400元

   • 总计约2500-3900元 （含公积金）

三、注意事项

1. 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，范围为当地平均工资的60%-300%

2. 公积金差异 ：不同城市、单位比例可能不同，例如长春市单位最高缴存12%，其他地区可能低于5%

3. 扣除项 ：实际到手工资需扣除五险一金，但具体金额因个人工资基数不同而变化

建议以当地最新政策及工资基数为准计算，可通过社保官网或劳动部门获取实时数据。