‌吉林省参保人员退休时医保需累计缴费满男性25年、女性20年，且实际缴费年限不少于10年‌，满足条件可终身享受医保待遇。未达年限可一次性补缴或继续按月缴费，视同缴费年限可合并计算。

‌基本年限要求‌
吉林省职工医保退休待遇与缴费年限挂钩，男性需累计缴满25年、女性20年。其中，‌实际缴费年限必须满10年‌（含省内异地转入年限），剩余部分允许用视同缴费年限（如国企职工1999年前工龄）补齐。例如，男性若实际缴费12年，视同缴费13年，即符合退休医保资格。

‌补缴政策‌
若退休时累计缴费不足，可选择两种方式：‌一次性补缴差额年限费用‌，按补缴时医保缴费基数9%的比例计算金额；或‌继续按月缴费至规定年限‌，期间正常享受医保报销。补缴费用不划入个人账户，仅用于计算年限。

‌视同缴费年限认定‌
1999年12月31日前参加工作的国企、集体企业职工，凭档案工龄记录可申请认定视同缴费年限。机关事业单位人员2014年10月前的工作年限同样适用。需携带档案材料至参保地医保局办理认定手续，审核通过后合并计入总缴费年限。

‌转移接续规则‌
外省医保转入吉林省时，缴费年限可累计计算。例如，女性在原省份已缴15年，转入吉林后需再缴5年（含实际缴费），退休后即可享受待遇。但重复参保时段（如同时在两省缴费）不重复计算，以实际缴费地为准。

‌未达年限的影响‌
未补缴或未继续缴费者，退休后将‌无法享受医保统筹报销‌，个人账户余额仍可使用。若后期补缴，自缴费到账次月起恢复待遇，此前的医疗费用不追溯报销。

参保人应提前核查缴费记录，结合工龄档案规划补缴方案。临近退休时可向单位或医保经办机构申请年限预审，避免因年限误差影响待遇领取。