不能
根据我国现行法律规定,生育津贴的领取需要满足以下条件,其中用人单位缴纳生育保险费是核心前提:
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用人单位已参保且缴费
生育津贴由用人单位缴纳的生育保险基金支付,职工个人无需缴费。若用人单位未依法缴纳生育保险费,则无法为职工申领生育津贴。
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符合生育条件
需符合国家计划生育政策规定生育子女,且生育津贴与产假、计划生育手术等情形相关联。
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待遇范围限制
生育津贴仅适用于生育或实施计划生育手术的职工本人,配偶无法直接享受。若配偶已参保且缴费满1年,未参保方可申请医疗费用报销(如50%比例),但无生育津贴。
特殊情形补充说明
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若用人单位在生育期间断缴生育保险,需在分娩后1年内补缴且连续缴费满当地规定时限,方可申领生育津贴;
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灵活就业人员缴纳社保但未含生育保险时,其配偶只能报销生育医疗费用的50%,无法享受生育津贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,且明确职工不缴纳生育保险费。