根据我国生育保险政策，男性职工的生育保险在特定条件下可以用于报销其配偶（尤其是未参保或缴费不足的女性）的生育医疗费用。具体规定如下：

一、报销条件

1. 男性职工参保要求

   • 男性职工需连续缴纳生育保险满12个月；

   • 生育保险需在配偶生育时处于缴费状态且未中断。

2. 配偶参保状态

   • 若配偶未参加生育保险，则男性生育保险可报销其医疗费用的50%；

   • 若配偶已参加生育保险，则由配偶单位享受生育保险待遇，男性不再享受。

二、报销范围

• 可报销项目 ：包括产前检查、分娩手术（顺产/剖宫产等）等医疗费用；

• 报销限额 ：不同地区标准不同，例如武汉顺产最高报销3000元、剖宫产5000元，实际按比例报销。

三、报销流程

1. 材料准备 ：需提供结婚证、准生证、出生证明、诊断书、费用收据等；

2. 申请办理 ：由男性职工所在单位向社保部门提交报销申请。

四、注意事项

• 若配偶已就业且单位缴纳生育保险，则费用由配偶单位报销，男性无需操作；

• 报销比例可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地社保部门。

五、其他权益

• 男性配偶未参保时，男性可享受近半个月的带薪陪产假（按工资发放）。

以上政策综合了《社会保险法》及各地实施细则，具体操作以当地最新规定为准。