根据相关法律规定和搜索结果，若妻子无业而丈夫已参加生育保险且连续缴费满12个月，可通过以下方式使用生育津贴：

一、报销条件

1. 丈夫生育保险要求

   • 用人单位已为丈夫缴纳生育保险费，且连续缴费满12个月。

   • 丈夫在报销期间内不能断缴。

2. 妻子无业证明

   • 需提供妻子未就业证明或失业登记证明。

3. 符合生育政策

   • 配偶需符合国家计划生育政策规定。

二、报销流程

1. 材料准备

   • 丈夫需向单位申请开具《配偶无收入证明》或《失业登记证明》。

   • 准备材料包括：

     • 丈夫身份证、结婚证；

     • 妻子未就业证明；

     • 新生儿《出生医学证明》；

     • 医院费用明细清单、原始发票、出院记录等。

2. 单位申报与报销

   • 丈夫将材料提交至用人单位，由单位向社保局申报并办理报销。

   • 报销比例通常为生育医疗费用的50%。

三、报销范围

• 生育医疗费用 ：包括产前检查、分娩住院等费用，具体标准因地区而异（如：

  • 正常分娩：二类及以下定点医疗机构1000元，三类1400元；

  • 异常分娩：二类及以下1300元，三类1400元。

• 其他待遇 ：部分地区可能包含一次性生育补助金（如600元产前检查费）。

四、注意事项

1. 男方待遇限制

   • 丈夫无法直接领取生育津贴，只能申请报销妻子医疗费用。

   • 若妻子后续就业并缴纳生育保险，相关费用应由其个人账户支付。

2. 地区政策差异

   • 具体报销比例、补助标准及材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

五、法律依据

• 《社会保险法》第五十四条 ：职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇，资金从生育保险基金中支付。

通过以上流程，丈夫可在妻子无业期间为其承担部分生育费用，具体操作需结合当地政策执行。