视工伤复发或旧伤并发症

工伤出院后二次住院是否算工伤，需根据具体原因进行判断，主要分为以下情况：

一、属于工伤的情形

1. 工伤复发或旧伤并发症

   若二次住院是由初次工伤导致的复发（如旧伤复发、工伤引发的并发症等），则属于工伤范畴，可享受工伤医疗待遇。 需注意：工伤复发需经劳动能力鉴定委员会确认。

2. 治疗工伤引发的并发症

   因工伤导致的并发症（如感染、组织修复等）引发的二次住院，通常也被认定为工伤。

二、不属于工伤的情形

若二次住院与初次工伤无关（如新发疾病、其他意外事故等），则不属于工伤，需按医疗保险或民事侵权处理。

三、处理流程与待遇

1. 工伤复发流程

   • 用人单位需在30日内向社保部门申报，或职工/近亲属在1年内申请工伤认定。

   • 经劳动能力鉴定委员会确认后，可享受医疗费用、住院伙食补助费、护理费等工伤待遇。

2. 一般医疗费用报销

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

   • 住院伙食补助费、交通补助等也可依法申请。

四、注意事项

• 及时申报 ：单位未申报的，职工或近亲属可自行申请工伤认定。

• 证据留存 ：需提供医疗机构诊断证明、病历、费用清单等材料。

• 地区差异 ：具体待遇可能因地区政策略有不同，建议咨询当地社保部门。

二次住院是否算工伤需结合因果关系及治疗性质判断，建议及时与单位沟通并保留相关医疗证据。