根据2024年大连市生育政策及生育津贴相关规定，生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计发基数

以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。若用人单位上年度职工月平均工资高于职工本人月工资300%的，按300%计算；低于职工本人月工资60%的，按60%计算。

二、生育津贴计发天数

1. 基础产假天数

   女职工生育享受98天产假（国家规定）。

2. 生育奖励天数

   • 顺产 ：增加60天生育奖励，总天数158天。

   • 难产（剖宫产等） ：增加15天，总天数113天。

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天。例如双胞胎113天，三胞胎128天。

三、津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{待遇基数}}{30} \times \text{产假天数} $$

（若用人单位月均缴费基数低于职工月工资60%，按60%计算；高于300%按300%计算）。

四、特殊情况说明

1. 流产津贴

   • 未满4个月流产 ：享受15天产假及津贴，按实际缴费基数计算。

   • 满4个月流产 ：享受42天产假及津贴。

2. 用人单位责任

   若单位未缴生育保险，需按产假工资标准补足差额，保障职工收入不低于正常工作水平。

五、申领方式

通过“大连市医保局”微信公众号线上申报，或到医保经办窗口办理，审核时间一般为10个工作日。

以上政策综合了国家及地方规定，确保女职工生育期间基本权益得到保障。