大连生育津贴领取条件需满足以下核心要素，缺一不可：

一、参保缴费要求

1. 连续足额缴费

   用人单位需为职工参加生育保险，并在生育或实施计划生育手术时连续足额缴费满10个月（含当月）。若缴费中断，需在分娩后12个月内累计缴费满12个月。

2. 缴费基数标准

   以职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位月均缴费额}}{30} \times \text{规定假期天数}$$

   其中，缴费基数高于市平工资300%的按300%、低于60%的按60%计发，灵活就业人员统一按市平工资80%核算。

二、生育行为合规性

1. 符合国家及地方政策

   生育行为需符合国家、辽宁省及大连市的计划生育规定，包括合法结婚、生育登记等。违反政策（如超生、非婚生育）将无法申领。

2. 持有有效证明

   需提供生育服务登记证、出生医学证明或节育手术证明等材料，以证明生育或手术的合法性。

三、申领时效与材料要求

1. 申报时间

   • 分娩：需在婴儿出生后18个月内申报；

   • 流产：需在术后6个月内办理。

   跨年度申报需附情况说明材料。

2. 基础材料

   • 《生育保险待遇申请表》（单位盖章）；

   • 居民身份证及复印件；

   • 出生医学证明/节育手术证明原件。

3. 补充材料

   • 难产需提供二级以上医院出具的难产证明；

   • 失业人员需提供失业登记证及配偶未就业声明。

四、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：2025年起符合条件的灵活就业人员也可申领生育津贴。- 待遇计算示例 ：

  若某单位上年度月均缴费6000元，女职工顺产98天，则生育津贴为： $$6000 \div 30 \times 98 = 19600 \text{元}$$。

以上条件综合自大连市医疗保障局最新政策，确保职工依法享受生育保障权益。