20-50元
工伤保险的月缴费用因企业规模、行业风险及工资总额等因素而异，具体计算方式如下：
一、缴费标准与费率
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费率范围
工伤保险费率通常为职工工资总额的0.4%-2.0%，具体由用人单位根据行业风险类别确定。
- 行业分类 ：例如建筑、矿山等高危行业费率较高，可能接近2.0%；制造业、服务业等低风险行业费率较低，通常为0.5%-1.2%。
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缴费基数
以职工工资总额为计算基础，工资总额包括基本工资、奖金、津贴等直接支付给职工的劳动报酬。
二、月缴费用示例
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员工月工资1万元 ：若单位按1%的费率缴纳，则每月缴纳工伤保险费为10,000元 × 1% = 100元 （部分企业可能通过集中采购降低实际缴费）。
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普通职工月工资6000元 ：按1%费率计算，每月缴纳60元。
三、实际影响因素
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行业差异 ：高危行业费率普遍高于低风险行业。
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浮动费率机制 ：根据工伤发生率、赔付金额等指标调整费率，费率可在0.5%-2%之间浮动。
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地区政策 ：不同地区可能存在细微差异，建议咨询当地社保部门。
四、缴费时间与流程
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缴费周期 ：通常为月缴，由用人单位在每月固定日期向社保机构申报并缴费。
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申报材料 ：需提交工资表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
总结
工伤保险月缴费用无统一标准，需结合企业实际情况计算。建议用人单位定期咨询当地社保部门，确保费率适用性和合规性。
