可以

根据我国社保政策，社保缴纳17年不缴费是否可行，需结合具体情况分析：

一、养老保险缴纳要求

1. 最低缴费年限

   职工养老保险的最低缴费年限为15年，您已缴纳17年，已满足法定退休条件（女性50/55岁，男性60岁）时，可正常领取养老金。

2. 缴费年限与待遇计算

   • 缴费年限越长，基础养老金越高，且养老金计算包含缴费基数和缴费年限两个维度。

   • 若中断缴费，中断期间不计入缴费年限，但累计缴费年限仍可计算。

二、灵活就业人员特殊情况

1. 允许中断缴费

   若已达到退休年龄但选择不继续缴费，可申请暂停或终止养老保险缴费。但需注意：

   • 建议保留缴费记录以维持医疗保险资格；

   • 长期断缴可能导致医疗保险失效。

2. 影响与建议

   • 养老保险断缴期间，基础养老金按中断缴费上年度职工平均工资计算，个人账户养老金停止发放。

   • 若经济条件允许，建议以灵活就业身份继续缴费至退休，避免影响医疗保障。

三、其他社保项目

• 医疗保险 ：需持续缴费，断缴可能导致无法享受门诊报销等权益。

• 新型农村/城镇居民养老保险 ：可中断缴费后转入，但待遇水平可能低于职工社保。

四、补充养老选择

若希望提高退休生活品质，可考虑补充商业养老保险，与职工社保形成互补。

总结 ：社保缴纳17年已满足基本养老需求，但建议根据经济状况和退休规划，谨慎决定是否继续缴费。若选择停缴，需权衡医疗保障和养老金待遇的影响。