根据我国社保政策，社保缴纳17年是否需要继续缴纳，需结合个人情况综合判断，具体分析如下：

一、基本退休条件

1. 累计缴费年限要求

   社保需累计缴纳满15年才能在法定退休年龄后领取基本养老金。您已缴纳17年，已远超最低年限要求。

2. 法定退休年龄

   女性职工法定退休年龄为50岁或55岁（具体以政策调整为准），男性为60岁。若您未达到退休年龄，需继续缴费至退休。

二、继续缴纳社保的益处

1. 提高养老金待遇

   养老金计算公式中，缴费年限和缴费基数均会影响最终领取金额，遵循“多缴多得”原则。继续缴费可确保养老金按时足额发放，并可能增加养老金涨幅。

2. 保障医疗保险权益

   若停止缴纳，医疗保险将中断，可能影响门诊、住院等医疗费用的报销。

三、特殊情况处理建议

1. 灵活就业人员选择

   若已达到退休年龄，可转为灵活就业人员继续参保，享受基本养老和医疗保险待遇。

2. 经济压力较大者

   若当前经济困难，可咨询当地社保部门或社区，了解是否有缴费补贴、缓缴等政策。

3. 长期规划建议

   考虑2030年后可能实施的渐进式延迟退休政策（最低缴费年限可能提高至20年），建议持续缴费以应对政策变化。

四、总结

社保缴纳17年已满足基本退休条件，但继续缴费更具经济安全性和长期收益。建议根据自身经济状况和退休规划，选择继续参保或灵活就业参保方式。