中等偏下

医保缴费基数5000元是否属于“高”或“低”需要结合地区经济水平和政策规定综合判断，具体分析如下：

一、缴费水平定位

1. 相对全国范围

   5000元通常低于全国多数地区的社会平均工资，属于中等偏下缴费档次。例如：

   • 海南省：2023年社会平均工资6543元，5000元缴费基数对应的缴费指数为0.76；

   • 长沙市：2023年社会平均工资7131元，5000元缴费基数对应的缴费指数为0.70。

2. 地区差异显著

   不同城市对5000元的定位可能不同：

   • 高收入地区 （如重庆、青岛）：2024年职工医保缴费基数分别为6106元、6900元，5000元低于当地平均水平；

   • 中等收入地区 （如青岛）：5000元属于中档偏低水平；

   • 低收入地区 ：社会平均工资的60%-80%区间可能包含5000元，例如部分灵活就业人员缴费基数可能接近该范围。

二、缴费金额与待遇影响

1. 缴费金额

   以职工医保为例，5000元基数对应的个人缴费额（按2%比例）为100元/月，总缴费额为200元/月（单位缴费800元）。若当地社会平均工资较高，实际缴费金额可能接近5000元（如灵活就业人员按11%比例缴费时，年缴额可达6716元）。

2. 报销待遇

   • 报销比例 ：缴费基数越高，门诊、住院等报销比例可能越高；

   • 报销限额 ：同样基数下，较高缴费档次可能对应更高的年度报销限额。

三、选择建议

1. 经济压力较大者 ：可优先选择较低缴费档次以减轻月缴压力；

2. 医疗需求较高者 ：建议选择较高缴费档次，确保获得更充分的医疗保障；

3. 关注政策调整 ：部分地区可能调整缴费基数上下限，需以当地最新规定为准。

5000元医保缴费基数是否“高”需结合当地经济水平和政策规定，但普遍属于中等偏下水平。