通常不再是
有社保卡后,一般不再是应届生 。社保卡是参加社会保险的凭证,而一旦与用人单位签订劳动合同并缴纳社保,就表明已经参加了工作,不再符合应届生的身份定义。
也有例外情况:
-
实习期间交社保 :实习通常被视为学习的一部分,不属于正式就业,因此实习期间的社保记录不会影响应届生身份。
-
毕业后两年内未就业 :有些地方的政策规定,在毕业两年内如果没有正式工作(以社保记录为准),仍可以算作应届生。
-
特殊情况 :参加某些基层服务项目(如大学生村官、“三支一扶”、“西部计划”等)的人员,服务期满且考核合格后,在一定时间内可能仍被视为应届生。
具体是否仍被视为应届生,需要根据当地的政策和具体情况来判断。如果已经签订了劳动合同并缴纳了社保,建议咨询当地的人事或社保部门,了解最新的政策规定。