社保卡自己缴费是否影响应届生身份，主要取决于缴费类型和当地政策。若以灵活就业形式自行缴纳社保，通常不影响应届生认定；但若通过单位缴费或参与职工社保，则可能失去应届生资格。关键亮点为：缴费性质、地区政策差异、应届生界定标准。
社保缴费性质决定应届生资格
个人以灵活就业形式缴纳社保（如城乡居民医保、养老险），一般不与就业状态挂钩，多数地区和单位仍承认应届生身份。但若通过单位缴纳职工社保，等同于建立正式劳动关系，应届生资格通常被取消。
地区与单位政策存在差异
部分地区（如北京、上海）明确规定，只要存在社保缴费记录即视为已就业，不再保留应届生身份；而部分省份仅以“签订劳动合同并缴纳职工社保”为界定标准。报考公务员、事业单位时，不同招考单位对政策的解读也可能不同，需提前核实。
保留应届生身份的建议
若计划考编、参与校招或享受应届生政策优惠，建议暂缓通过单位缴纳职工社保。以个人名义缴纳城乡居民社保或灵活就业社保，通常不影响身份认定。但需提前向用人单位、学校或当地人社部门确认具体要求，避免因政策模糊导致争议。
自行缴费是否影响应届生身份，需结合缴费类型、用途及当地政策综合判断。关键时期建议优先选择不影响身份认定的参保方式，并主动咨询相关部门明确规则。
