不算

根据应届毕业生的常规定义和相关政策规定，2023年毕业生到2025年 不再属于应届毕业生 ，具体说明如下：

一、应届毕业生的基本定义

应届毕业生通常指 在毕业当年完成学业并取得毕业证书 的学生。例如：

• 2023年6月毕业的学生，2023年9月前仍可视为应届毕业生

• 2024年毕业的学生，2024年全年属于应届毕业生

二、2023年毕业生的应届状态延续性

1. 2023年9月前

   若2023年学生在9月前完成学业并取得毕业证书，可视为2023年应届毕业生，但需注意：

   • 若期间未缴纳社保，可能影响部分岗位的录用（如事业单位招聘）

   • 部分考试（如国考）可能将毕业时间放宽至次年（如2024年国考仍认可2023年毕业生）

2. 2023年9月后

   一旦超过毕业时间一年（即2024年9月后），则自动转为往届毕业生，不再享受应届生政策优惠

三、特殊政策说明

• 事业单位招聘 ：部分地区（如贵州）将2023-2024年毕业但未入职的人员纳入应届生范围，但需符合岗位具体要求

• 国考/考研 ：2023年毕业生可参加2024年国考/考研，但需注意部分岗位可能要求当年毕业

四、建议

• 就业/升学 ：2025年求职时需以2024年毕业生身份认定，可能面临竞争压力

• 社保缴纳 ：建议尽早缴纳社保，避免影响未来就业机会

2023年毕业生到2025年已超出应届生范畴，需根据具体场景调整就业策略。