职工社保交满20年后是可以选择不继续缴纳并等待退休的，但这样做可能会影响你未来的养老金待遇和医保报销水平。以下是关于职工社保缴纳年限的详细解读：

1. 1.养老金待遇的影响：缴费年限与养老金计算：养老金待遇主要取决于缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资。缴费年限越长，养老金待遇越高。根据现行政策，职工社保至少需要缴纳15年才能在退休后享受基本养老金。如果只缴纳20年，虽然符合最低要求，但养老金水平可能较低。养老金计算公式：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与缴费年限成正比，缴费年限越长，基础养老金越高。个人账户养老金则与个人账户储存额有关，缴纳时间越长，个人账户储存额越多，养老金也越高。
2. 2.医保待遇的影响：医保缴费年限要求：除了养老金，职工社保还包括医疗保险。大多数地区要求职工在退休后享受终身医保待遇，需要满足一定的缴费年限，通常为20年至30年不等。如果只缴纳20年，可能无法满足终身医保待遇的缴费要求。医保报销水平：缴费年限越长，医保报销比例和报销上限通常也越高。如果缴费年限不足，退休后可能需要继续缴纳医保费用或面临报销比例降低的风险。
3. 3.其他社会保障的影响：失业保险和工伤保险：这些保险通常与工作状态相关，退休后不再适用，因此影响较小。生育保险：对于退休后的职工，生育保险也不再适用。
4. 4.经济压力与个人选择：经济状况考量：如果个人经济状况较好，能够承受不继续缴纳社保带来的养老金和医保待遇的减少，可以选择不继续缴纳。未来保障需求：如果希望退休后有更高的生活保障和医疗保障，建议继续缴纳社保至满足相关政策要求。

总结来说，职工社保交满20年后可以选择不继续缴纳，但这可能会导致养老金待遇较低和无法享受终身医保待遇。在做决定前，建议充分考虑个人的经济状况和未来的生活保障需求，权衡利弊后做出最适合自己的选择。