根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，社保缴费年限不足15年无法直接领取养老金，但可通过以下方式解决：

一、继续缴费至满15年

1. 继续工作缴费

   通过当前工作单位继续缴纳社保，直至累计缴费满15年。这种方式可确保领取职工养老金，并且缴费年限越长，养老金待遇越高。

2. 个人身份缴费

   若无法继续工作，可选择以灵活就业人员身份个人参保，按月缴纳社保直至满15年。需关注当地社保政策对灵活就业人员的缴费补贴等支持措施。

二、一次性补缴

部分地区允许一次性补缴社保费用，但需注意：

• 该政策并非全国统一，具体规定因地区而异；

• 补缴后需等待当地社保部门审核通过，一般需数月时间。

三、转入城乡居民养老保险

1. 缴费年限累计计算

   转入城乡居民养老保险后，可一次性补缴剩余年限（最多15年），补缴年限可叠加计算。例如，补缴9年后，原职工养老保险6年的缴费年限可计入城乡居民养老保险总年限。

2. 待遇差异

   城乡居民养老保险的养老金水平低于职工养老保险，但缴费压力较小，适合经济条件一般的人群。

四、其他注意事项

• 退休年龄限制 ：女性职工需达到59岁、男性职工需达到69岁才能退休（灵活就业人员64岁）；

• 单位责任 ：若单位未依法缴费，需与单位协商补缴，或向社保局投诉维权。

建议优先选择继续缴费至满15年，以获取更高的养老金待遇；经济条件有限者可考虑转入城乡居民养老保险。具体操作需咨询当地社保局，了解最新政策细则。