2024年退休职工医保新政策主要调整了缴费年限、待遇标准及医保覆盖范围，具体变化如下：

一、缴费年限调整

1. 最低缴费年限缩短

   从2023年的10年调整为11年，每年增加1年，累计满15年后不再增加。

2. 地区差异

   • 多数地区男职工需累计缴费30年、女职工25年，但实际执行中存在差异。例如江苏要求男职工25年、女职工20年，且实际缴费年限不少于5年。

二、退休待遇标准

1. 报销比例提升

   根据工龄不同，门诊医疗报销比例分为七档：

   • 工龄≥30年：90%

   • 工龄21-30年：85%

   • 工龄15-21年：80%

   • 工龄≤15年：75%

   • 退职职工：75%。

2. 住院待遇优化

   • 床铺费报销比例统一为60%，无论何种住院方式均计收。

3. 门诊医疗改革

   • 扩大门诊特殊疾病报销范围，纳入更多药品和疾病。

三、医保覆盖范围

1. 扩大个人账户共享

   2024年9月起，医保个人账户可共享范围扩大至祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及兄弟姐妹。

2. 特殊群体保障

   • 福建、浙江等地对2024年1月1日前退休人员实行养老金核算补发，医保返款金额小幅提高。

四、其他重要调整

1. 异地医保转移

   同一时间段在多地缴医保的重复缴费年限仅计一次。

2. 信息化与服务优化

   推动医保结算自动化，简化报销流程，并加强医疗机构监管。

五、政策生效时间

• 多数调整自2024年1月1日起实施，如天津市北辰区政策于2024年1月1日生效。

• 部分政策如个人账户共享范围扩大等调整于2024年9月正式实施。

建议退休人员及时办理医保退休手续，避免影响待遇享受。若需补缴年限，需根据当地政策规定操作。