职工社保（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）在跨省情况下是可以使用的，但具体操作流程和注意事项如下：

一、养老保险

1. 跨省转移

   参保人可在达到法定退休年龄前申请转移养老保险关系，无时间限制。可通过线上或线下办理，新工作单位可代为申请。

2. 待遇领取

   养老金可跨省直接划入参保人银行卡，实现全国联网。

二、医疗保险

1. 异地就医结算

   需办理异地就医备案，选择异地定点医院，持医保卡就医即可直接结算。

2. 转移接续

   职工医保关系可跨省转移，需提供《基本养老保险参保缴费凭证》等材料。

三、其他险种

• 失业保险、工伤保险、生育保险 ：

  这三种保险随职工转移，缴费年限累计计算，待遇在户籍地或就业地领取。

• 五险一金 ：

  可跨省缴纳，但需注意不同地区缴费基数差异。若在异地缴纳医疗保险，需办理异地就医备案。

四、注意事项

1. 全国统一性

   社保卡实现全国通读，跨省办理业务时无需重复参保。

2. 政策差异

   具体报销比例、待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询转入地社保机构。

3. 线上服务

   多数地区开通了社保卡线上申领、异地就医备案等“跨省通办”服务，可通过国家政务服务平台办理。

职工社保在跨省情况下具备较好的兼容性，但需根据具体险种和政策要求办理相关手续。