职工医疗保险异地就医是可以的，但需根据具体情况办理相关手续并符合报销条件。以下是具体说明：

一、异地就医报销的适用情形

1. 长期异地居住人员

   • 长期（如退休后子女或配偶长期定居异地）或单位申请异地安置的职工，需办理异地就医备案后，选择定点医疗机构就医，费用可回参保地报销。

2. 短期异地工作/探亲人员

   • 因工作、探亲、休假等短期异地活动就医的职工，需提前3个月向参保地社保局备案，选择异地定点医疗机构就医，费用垫付后回参保地报销。

3. 突发急病情况

   • 突发疾病或意外伤害需立即就医时，可在非定点医疗机构先行垫付费用，凭相关凭证回参保地报销。

二、报销流程与注意事项

1. 备案手续

   • 需通过参保地社保局官网、线下经办机构或电话办理异地备案，选择异地定点医疗机构。

2. 报销范围

   • 通常仅限住院费用、急诊费用及部分特殊疾病；门诊费用一般需个人承担。

3. 所需材料

   • 医疗费用明细清单、病历、出院小结、费用结算单据等。

4. 报销比例与标准

   • 报销比例和起付线按参保地政策执行，例如北京职工门诊起付线1800元，报销比例70%。

三、其他特殊情况

• 跨省异地就医 ：自2025年1月起，职工医保个人账户资金可跨省用于本人及近亲属的居民医保缴费和医疗费用报销，但需注意异地就医备案和费用垫付流程。

• 退休人员异地就医 ：退休人员若在异地长期居住，可通过退休地医保中心申请异地安置，选择定点医院就医后回参保地报销。

四、法律依据

• 《社会保险法》第二十三条、第二十六条等条款规定了职工医保的异地就医报销原则。

职工医疗保险异地就医需结合自身情况选择备案类型，并遵守相关流程与规定。建议办理前咨询当地社保部门，确保材料齐全。