根据我国现行法律规定，工伤保险的缴纳主体和费用承担方式如下：
一、工伤保险的缴纳原则
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强制实行原则
工伤保险是社会保险的强制险种，由用人单位依法缴纳，职工个人无需承担费用。
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单位缴费为主
用人单位需按职工工资总额乘以行业费率缴纳工伤保险费，费率范围为0.2%-1.9%，具体由社保部门确定。
二、不同参保主体的缴费方式
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有雇工的用人单位
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按《工伤保险条例》规定参加工伤保险，通过当地社保经办机构办理参保登记。
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需提交营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等材料。
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个体工商户及雇工
- 需按企业模式缴纳工伤保险，与普通企业一致。
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灵活就业人员
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部分地区允许其以灵活就业人员身份参保，需提供身份证、户口本等材料。
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可通过社保经办机构或线上渠道申请，费用根据当地政策确定。
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三、费用计算与影响因素
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缴费基数 ：通常为职工上年度月平均工资，低于当地职工平均工资60%或高于300%的按当地标准调整。
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费率档次 ：根据行业风险等级确定，高危行业（如建筑、矿山）费率较高（0.2%-1.9%），低风险行业费率较低。
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地区差异 ：具体费用可能因经济水平、政策调整而不同，例如普通办公室职员年缴费用约数百元，高危职业可能达千元以上。
四、特殊群体保障建议
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无用人单位的灵活就业人员 ：无法单独购买工伤保险，但可考虑商业意外险作为补充。
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未参保单位 ：若发生工伤，需按《工伤保险条例》自行承担医疗费用，建议尽快补缴。
总结
工伤保险费用由用人单位依法缴纳，职工无需承担。若需参保，应通过当地社保机构办理，灵活就业人员需关注当地政策。若单位未依法参保，职工可依法维权。
