实际缴费指数的计算涉及两个层面的时间维度，需根据具体政策或场景区分：

一、月度实际缴费指数

1. 计算方式

   每月实际缴费指数 = 当月缴费工资 / 当地上年度社会平均工资

   其中缴费工资包括基本工资、奖金、津贴等，需符合当地最低/最高缴费基数限制。

2. 应用场景

   • 用于每月计算个人账户养老金计发基数调整；

   • 反映职工每月缴费水平相对于社平工资的波动。

二、平均实际缴费指数

1. 计算方式

   • 简单平均法 ：将各年度缴费指数相加后除以实际缴费年限（年数）；

   • 加权平均法 ：用各月缴费基数除以对应月份社平工资的总和，再除以总缴费月数。

2. 应用场景

   • 用于退休后养老金计发，例如：
     $$\text{计发基数} = \text{退休时上年度社平工资} \times \text{平均缴费指数}$$

   • 体现职工整个缴费期间的综合缴费能力。

三、政策调整说明

• 全省统一计算 ：如山东省明确将全省参保人员按“月指数”法计算实际缴费指数，即每年计算一次；

• 地区差异 ：如深圳早期采用当地当年社平工资作为分母，2020年后可能调整为退休时上年度数据。

总结

实际缴费指数既有月度计算（反映当月缴费水平），也有年度汇总（用于退休待遇计算）。需根据具体政策要求选择适用的计算维度。