关于每年缴费指数是否固定，结合搜索结果分析如下：

一、缴费指数的基本概念

缴费指数是个人缴费基数与社会平均工资的比值，通常以百分比形式表示，范围在0.6到3之间。例如，若某职工月缴费基数为8000元，当地社平工资为7000元，则缴费指数为8000/7000=1.14。

二、缴费指数的变化性

1. 个人缴费指数不固定

   每年缴费基数可能因工资调整而变化，导致缴费指数波动。例如：

   • 若某职工连续两年按100%缴费，第三年工资增长但未达到社平工资的130%，则第三年缴费指数可能降至0.9。

   • 灵活就业人员若选择最低缴费档次（0.6），则全年缴费指数固定为0.6。

2. 平均缴费指数的计算

   平均缴费指数是参保人员历年每月缴费指数的平均值，用于计算基础养老金。由于每月缴费指数可能不同，因此平均缴费指数也不固定。

三、影响缴费指数的因素

• 工资增长 ：职工工资高于或低于社平工资的比例直接影响缴费指数。

• 缴费档次 ：单位为职工选择的缴费档次（如80%、100%、300%）决定了实际缴费指数。

• 地区政策 ：不同地区社平工资标准不同，可能加剧缴费指数的年度波动。

四、特殊说明

• 视同缴费指数 ：针对退休前参加工作、退休后退休的人员，其缴费指数通常按当地规定统一计算（如1或平均实际缴费指数），不随个人缴费行为变化。

每年缴费指数是否固定需结合个人缴费行为、工资水平及地区政策综合判断，但整体上 不固定 。