关于个人社保医保缴费年限的规定，综合相关法律法规及政策文件，主要说明如下：

一、法定退休年龄与最低缴费年限

1. 男性 ：累计缴费满25年，女性满20年，且实际缴费年限≥15年，退休后不再缴纳医保费用，可终身享受医保待遇。

2. 女性 ：部分地区要求累计缴费满25年（如北京），但实际执行中普遍以20年为准。

二、缴费年限的计算规则

1. 连续性与累计性

   医保缴费年限采取 累计计算 原则，即参保人员在不同单位或不同险种间的缴费年限可合并计算。例如，某人之前单位缴纳3年社保，换单位后只需再缴纳2年即可满足5年累计要求。

2. 视同缴费年限

   1978年12月31日前参加工作、1999年1月1日前退休的人员，其缴费年限按国家规定计算为 视同缴费年限 ，与实际缴费年限合并计算。

三、特殊政策与地区差异

1. 综合保险折算

   参加综合保险（如企业年金）的年限可按比例折算为医保缴费年限。例如，每年缴纳1年综合保险可折算为0.35年医保年限。

2. 渐进式延长政策

   部分城市（如北京）自2029年起将职工医保累计缴费年限逐步延长至25年，统账结合职工医保实际缴费年限统一为10年。

四、不足年限的补缴规定

若参保人员未达到最低缴费年限，需按当地政策补缴。补缴后累计缴费年限仍需满足法定要求，才能享受医保待遇。

总结

医保缴费年限以男性25年、女性20年为核心标准，实际缴费年限需≥15年。缴费年限计算兼顾连续性与累计性，特殊政策（如综合保险折算、渐进式延长）也会影响最终待遇。建议参保人员关注当地最新政策，确保缴费年限达标。