职工医保缴费年限的计算涉及实际缴费年限和视同缴费年限两部分，具体规则如下：

一、实际缴费年限

1. 定义

   指职工在医疗保险政策实施后，实际缴纳医疗保险费的年限。

   • 省内缴费年限 可累计计算。

2. 计算规则

   • 若职工在医保政策实施后持续缴费，缴费年限直接累计。

   • 若存在中断缴费期，中断期间不计入实际缴费年限，但原缴费年限保留。

二、视同缴费年限

1. 定义

   包含以下情形：

   • 1992年12月31日前符合国家规定的连续工龄或工作年限；

   • 1993年1月1日前参保人员转入职工医保后的缴费年限；

   • 军人及随军未就业军人配偶的医保转移接续年限。

2. 计算规则

   • 视同缴费年限直接计入总缴费年限，无需实际缴费。

   • 例如：某职工1990年参加工作，1993年参保，2020年退休，则视同缴费年限为27年（1990-1992年）+27年（1993-2020年）。

三、总缴费年限的计算

总缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限

示例 ：

若某职工实际缴费6年（2018-2024年），视同缴费27年（1990-2017年），则总缴费年限为33年。

四、其他注意事项

1. 重复缴费处理

   若存在重复缴费期，重复部分不计入总缴费年限。

2. 退休待遇影响

   • 职工医保累计缴费年限满25年（男性）或20年（女性）可享受退休待遇；

   • 若未达到年限，退休时可以一次性补缴至规定年限。

3. 政策统一性

   不同地区对视同缴费年限的起始时间可能略有差异，建议以当地最新政策为准。

通过以上规则，职工医保缴费年限得以合理计算，为退休后的医疗保障奠定基础。