根据河北省最新政策，女职工退休年龄调整及相关规定如下：

一、延迟退休后灵活就业人员退休年龄

1. 基本退休年龄调整

   自2025年起，河北省女灵活就业人员的法定退休年龄将逐步延迟至58岁，每年延迟4个月。

2. 弹性退休制度

   • 符合以下条件的女性灵活就业人员，可在55岁退休：

     • 曾在公有制企业或事业单位连续参保缴费满10年（含实际缴费5年）；

     • 改制后以灵活就业人员身份参保。

   • 该政策倾斜于在公有制单位缴费满10年的女性，允许她们在50-55岁之间自主选择退休时间，待遇与50岁退休人员相同。

二、其他退休条件

1. 正常退休年龄

   • 女工：50周岁；

   • 女干部：55周岁。

2. 特殊工种退休

   • 从事井下、高空、高温等特殊工种的女性，退休年龄为45周岁。

3. 完全丧失劳动能力退休

   • 年满45周岁，经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性，可申请退休。

三、养老金调整机制

• 基础养老金 ：每年在上年度人均养老金基础上上涨5%；

• 个人账户养老金 ：按缴费年限挂钩（缴费15-25年增加3元，26年以上增加7元）；

• 倾斜调整 ：对高龄老人和艰苦边远地区退休人员给予额外照顾。

四、注意事项

• 政策适用范围 ：仅适用于灵活就业人员中的特定群体（如公有制单位缴费满10年者）；

• 退休申请 ：需提交退休时间申请书，未提交者按法定年龄退休。

以上政策综合了延迟退休与弹性退休的过渡机制，既体现了对女性劳动者的关怀，也保留了个人选择权。建议符合条件的人员根据自身情况规划退休时间。