根据我国生育保险的现行政策，男方是否可以领取生育津贴需要根据具体情况判断，具体分为以下两种情况：

一、男方能否直接领取生育津贴？

一般情况下，男性无法直接领取生育津贴 。生育津贴是生育保险的专项待遇，主要保障女性在生育期间的基本生活需求，其设计初衷是为无工作或就业困难的女性提供经济支持。

二、男方在特定条件下的权益保障

1. 配偶无工作且未参保时

   若男职工配偶无工作单位且未参加生育保险，符合国家计划生育政策，男方所在单位缴纳生育保险满12个月，可申请一次性生育补助金（如1000元）。

2. 配偶已参保但男方未参保时

   若配偶已参加生育保险，男方无需缴费即可享受配偶的生育医疗费用报销（如产前检查600元、生产住院1000元等）。

3. 配偶参保但缴费不足时

   若配偶参保但未连续缴纳12个月生育保险，需在孩子1周岁内补缴满12个月，可申请生育津贴。

三、其他相关权益

• 陪产假 ：男性配偶可享受15天陪产假，期间工资照发。

• 护理假津贴 ：若夫妻双方均参保且男方连续缴纳6个月生育保险，可申请男方护理假津贴（具体标准因地区而异）。

四、报销流程（以长沙为例）

1. 材料准备 ：提供结婚证、生育登记证明、配偶无就业证明、医疗费用发票等。

2. 申请提交 ：向参保单位或医保经办机构提交申请。

3. 审核拨付 ：审核通过后，生育津贴或一次性补贴将划入指定账户。

总结

男性无法直接领取生育津贴，但可通过上述方式为其配偶提供经济支持。具体待遇标准因地区政策差异较大，建议参保前咨询当地医保部门（如深圳市医保局、长沙医保局等）以获取最新政策细则。