社保缴费基数为3000元时生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 缴费基数 ÷ 30天 × 产假天数

   其中缴费基数按职工生育前12个月所在单位职工月平均工资计算。

2. 月平均工资的界定

   • 若单位上年度月平均工资高于当地职工月平均工资3倍，则按3倍计算；

   • 若低于60%，则按当地职工月平均工资的60%计算。

二、实际案例分析

1. 正常生产情况

   若单位上年度月平均工资为3000元（即缴费基数为3000元），且产假为98天，则生育津贴为： $$3000 \div 30 \times 98 = 10200 \text{元}$$

   但实际政策中，生育津贴通常有上限，例如深圳2024年标准为3000元/天，总金额不超过128天×3000元=384000元。

2. 缴费基数与津贴的关系

   • 若单位平均工资高于3000元，津贴按实际缴费基数计算；

   • 若低于3000元，津贴按3000元计算。

三、其他注意事项

1. 最低标准限制

   若单位缴费基数低于当地最低生育保险缴费基数，则按最低标准计发。

2. 发放时间

   生育津贴通常在生育津贴领取次月开始发放，需连续缴费满12个月。

3. 地区政策差异

   不同城市对产假天数和津贴标准有差异，例如北京、上海等城市产假延长至128-188天。

社保缴费基数3000元时，生育津贴按3000元/天计算，但总金额受产假天数和地区政策限制。建议咨询当地社保部门获取具体数额。