根据我国生育保险政策，关于使用男方生育保险报销生育费用的问题，需根据女方就业状态和参保情况综合判断，具体规则如下：

一、基本原则

1. 以女性参保状态为准

   生育保险的待遇主要覆盖参保女性，用于报销生育医疗费用和生育津贴。若女性已参保，则优先使用其生育保险；若未参保，则可能允许使用男性生育保险报销医疗费用。

2. 男性生育保险的保障范围

   男性生育保险主要用于未就业配偶的医疗费用报销，无法为已就业配偶（含妻子）提供生育津贴或医疗费用报销。

二、具体适用条件

1. 女性未参保的情况

   • 若女方未就业或未参加生育保险，且符合国家计划生育政策，则可以使用男方的生育保险报销医疗费用，但无法享受生育津贴。

   • 例如：妻子全职未就业，丈夫连续缴纳生育保险满12个月，可使用丈夫的生育保险报销医疗费用。

2. 男性参保的特殊情况

   • 若男性参保但未连续缴费满12个月或缴费中断，则无法使用生育保险报销。

   • 若男性参保满12个月，但配偶已参加生育保险，则需通过配偶的医保报销。

三、报销比例与限制

• 报销比例 ：通常为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%，具体以当地政策为准。

• 报销范围 ：仅限生育相关的医疗费用（如产检、分娩等），不包括产假工资或生育津贴。

• 重复报销限制 ：若配偶已通过其他途径（如城乡居民医保）报销生育医疗费用，则不能再享受男性生育保险的报销。

四、其他注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对男性生育保险的覆盖范围和待遇标准存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体规定。

• 生育津贴归属 ：若使用男性生育保险，配偶无法同时享受生育津贴；若配偶已参保，则只能选择其中一种保障方式。

生娃儿是否可以使用老公的生育险，需根据女方是否参保及缴费情况判断，建议提前咨询当地社保机构获取准确信息。