不是双份,但会比单胎多
双胞胎生育津贴 并不是双份 ,但会比单胎生育津贴更多一些。根据最新的生育险政策,女职工生育多胞胎时,每多生育一个婴儿,可增加产假15天。生育双胞胎的生育津贴会比生育单胎的生育津贴多15天。
生育津贴的计算公式一般为:
[ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30 \text{天}} \times \text{产假天数} ]
由于双胞胎的产假天数比单胎多15天,所以在这个公式中,产假天数的增加会导致生育津贴的增加。不过,生育津贴的具体金额还受到用人单位上年度职工月平均工资基数的影响。如果用人单位上年度职工月平均工资的基数较高,那么即使产假天数增加,生育津贴的增幅也可能不会特别显著。
总结来说,双胞胎生育津贴并不是简单的双份,而是比单胎多15天的产假天数所带来的额外津贴。最终的生育津贴金额还需根据用人单位的具体情况和当地政策来确定。