生育多胞胎的生育津贴确实会增加，具体增加方式如下：

一、生育津贴计算基础

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中，产假天数根据生育情况确定。

二、多胞胎生育津贴增加规则

1. 每多生育1个婴儿增加15天产假

   无论单双胞胎，每新增1个婴儿，生育津贴计算基数不变，但产假总天数增加15天。

2. 津贴计算示例

   • 若某职工月平均工资为8000元，生育单胎产假98天，则生育津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 \approx 25,733 \text{元}$$

   • 若生育双胞胎（180天产假），则总津贴为：
     $$8000 \div 30 \times 180 \approx 48,000 \text{元}$$

     比单胎增加约35,267元。

三、其他相关保障

1. 难产/多胞胎额外补贴

   • 难产（非正常分娩）可额外增加15天生育津贴；

   • 多胞胎每多1个婴儿同样适用此规则。

2. 流产生育津贴

   • 妊娠3个月内流产：15天；

   • 妊娠3-7个月：42天；

   • 妊娠7个月及以上：98天。

四、注意事项

• 津贴与工资基数 ：以职工生育前12个月的月平均工资为计发基数，不足12个月按实际月份计算；

• 地区政策差异 ：不同城市对产假天数、津贴标准等存在差异，例如广西三孩生育津贴总天数达158天，漳州三孩生育津贴总天数158天，建议参保人员咨询当地社保部门。

生育多胞胎的生育津贴不仅不会减少，反而因产假天数增加而提高，且难产、流产等特殊情形也有额外保障。