生育津贴校验情形的选择需根据个人生育情况、费用报销方式及地区政策综合判断，具体分为以下情形：

一、生育津贴的适用情形

1. 正常生育且费用已通过医保报销

   若生育过程符合国家规定，且相关费用（如产检、分娩等）已通过生育保险刷卡报销，则选择【已在市内定点医院记账】或【异地生育已申请一次性定额报销】。

2. 生育津贴与工资二选一

   生育津贴按职工本人工资的一定比例发放，通常为产假前工资的70%-100%。

二、生育医疗待遇的适用情形

1. 生育过程发生意外或非正常情况

   若生育期间出现产前检查异常、难产、流产等非正常生育情况，或医疗费用未通过医保报销，则需选择【生育医疗待遇】，由医保基金按项目支付医疗费用。

2. 未就业配偶的医疗费用报销

   职工未就业配偶可单独申请生育医疗费用待遇，与职工的生育津贴并行不悖。

三、选择建议

1. 材料准备

   无论选择哪种待遇，均需提供身份证、结婚证、生育证明、医疗费用清单、出院小结等材料。

2. 地区政策差异

   不同城市对生育津贴的计算标准、报销比例及发放方式可能不同，建议提前咨询当地社保局或单位人力资源部门。

3. 时间节点

   生育津贴通常在生育津贴申领时同步计算，需在规定的生育假期结束后提交申请。

四、注意事项

• 津贴金额差异 ：生育津贴金额由社保局根据当地政策、缴费基数及实际花费核算，无固定标准。

• 与其他补贴的关系 ：若同时符合其他补贴条件（如育儿津贴），需咨询单位是否可以叠加享受。

选择生育津贴还是生育医疗待遇，需结合生育过程是否合规、费用报销状态及个人需求综合判断。