根据深圳生育保险政策，生育津贴的申请时间需结合生育类型和材料准备情况综合判断，具体如下：

一、申请时间范围

1. 基本时间限制

   生育津贴需在职工分娩或实施计划生育手术 次日起3年内 申请，超过3年将无法申领。

2. 特殊情况说明

   • 若用人单位已累计缴纳生育保险满1年，则从职工分娩次日起即可申请；

   • 若未满1年，需等待至累计缴费满12个月后，但需注意单位需在职工产假结束后1年内完成申请。

二、申请条件

1. 参保要求

   • 职工需参加生育保险且缴费满1年（累计缴费满12个月）；

   • 若单位未依法缴纳生育保险，职工无法申领。

2. 材料准备

   • 必备材料 ：身份证、结婚证、生育证明、医疗费用清单、单位证明等；

   • 补充材料 ：户口本、准生证、出生证、独子证、生育住院发票及出院小结等。

三、申请流程与注意事项

1. 单位申报

   用人单位需在职工产假结束后1年内向社保经办机构提交申请，逾期可能影响待遇发放。

2. 线上申领

   通过深圳市医疗保障局官网单位网上服务平台提交材料，审核通过后资金将直接发放至职工社会保障卡。

3. 注意事项

   • 若用人单位未在规定时间内申报，职工可向社保部门投诉或申请仲裁；

   • 生育津贴计算以用人单位上年度职工月平均工资为基数，具体金额根据产假天数确定。

四、政策依据

生育津贴作为生育保险待遇的一部分，受《社会保险法》第五十三条、第五十四条等法律法规保障，所需资金从生育保险基金中支付。

以上信息综合了深圳最新社保政策及操作流程，建议职工生育后及时与单位沟通，确保材料准备齐全并关注申报时效。