社区工作人员是否有生育津贴，需根据其工作性质和单位参保情况综合判断，具体分析如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 单位参保要求

   若社区工作者所在单位为其缴纳了生育保险费，且符合以下条件，则可申领生育津贴：

   • 女性职工生育或实施计划生育手术；

   • 因生育或手术依法享受产假或手术假。

2. 未参保的替代方案

   若单位未缴纳生育保险，生育津贴将按女职工产假前工资标准由单位支付。

二、社区工作人员的特殊情况

1. 社区专职工作人员

   根据广州市黄埔区政策，社区专职工作人员若符合条件，可申领生育补助金。例如：

   • 三孩生育补贴 ：夫妻双方或一方为社区股股东，或为社区继承、赠与、转让的主继承人，生育三孩（2025年1月1日及之后出生）可一次性申领5万元。

   • 其他补贴 ：包括岗位津贴、物价补贴、防暑降温补贴等，但与生育津贴性质不同。

2. 党务工作者

   党务工作者若属于社区专职工作人员范畴，可享受与岗位相关的社保和补贴，但生育津贴需满足单位参保条件。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对社区工作人员的生育补贴政策存在差异，建议咨询当地社保部门或社区居委会。

• 资格审核 ：生育补助通常需提供生育证明、结婚证等材料，具体以当地要求为准。

社区工作人员能否获得生育津贴，主要取决于单位是否参保及是否符合当地政策规定。建议结合自身情况咨询相关部门。