根据相关法律法规及政策规定，职工社保断交一个月是否可以补缴，需结合缴费主体和原因综合判断，具体如下：

一、补缴可能性

1. 单位原因导致的断缴

   若因单位未依法缴费导致社保断缴，职工可要求单位补缴。单位需向当地社保经办机构提交补缴申请，经审核后补缴欠费。

2. 灵活就业人员个人原因

   若为灵活就业人员因个人原因（如忘记缴费）导致断缴，需自行向户籍所在地社保部门申请补缴。

二、补缴条件

• 单位补缴 ：需满足“应缴费而未缴”的情形，如单位漏缴、未及时登记等。

• 灵活就业人员 ：需符合当地户籍要求，且未达到法定退休年龄。

三、补缴流程

1. 单位补缴流程

   • 单位提交补缴申请 → 社保经办机构审核 → 补缴完成。

2. 个人补缴流程

   • 携带身份证、社保卡到户籍所在地社保局办理补缴手续。

四、注意事项

1. 补缴时效

   • 一般只能补缴近3个月的社保，具体由社保机构根据企业情况确定。

2. 影响与建议

   • 社保断缴一个月会影响医疗保险报销，建议尽早补缴以恢复待遇。

   • 灵活就业人员不得事后追补缴费年限，但可按年补缴至法定退休年龄（一般3年）。

五、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未缴社保的，社保机构可责令限期缴纳或补足。灵活就业人员需按月缴费，不得以事后补缴方式增加缴费年限。

职工社保断交一个月通常可以补缴，但需符合补缴条件并遵循相应流程。建议及时联系社保部门确认具体操作。