不算
社保断交两个月后补齐, 在大多数情况下不算作断交 。具体分析如下:
-
公司补缴的情况 :如果社保断交是由公司原因造成的,并且公司能够在规定时间内(如三个月内)为员工补缴,那么这种补缴被视为连续缴纳,不会影响社保的连续性和累计年限。
-
个人补缴的情况 :个人通常无法自行补缴社保,必须通过单位进行补缴。如果个人能够成功补缴,并且补缴时间在规定范围内,那么也可以视为连续缴纳。
-
法律依据 :根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。医疗保险不能断,四个月内补缴上算连续缴费年限。但是若跨年,必须每年3月31日前补缴完去年的和今年的,过了这个时间点就不能补缴去年的社保了。
-
影响 :社保断交会影响医疗保险的报销和累计年限,但只要及时补缴,一般不会影响资格审核和正常退休。
如果社保断交两个月后由公司或个人及时补缴,并且补缴时间在规定范围内,那么可以视为连续缴纳,不算作断交。建议及时咨询当地社保部门或单位人事部门,了解具体的补缴规定和流程,以确保社保缴纳的连续性和累计年限不受影响。