2025年退休政策最新规定全文
2025年退休政策概览
2025年退休政策经历了重大调整,主要包括渐进式延迟退休年龄、弹性退休制度及养老金调整等内容。以下是对这些政策的详细解读。
渐进式延迟退休年龄
- 男性职工:法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至63岁。
- 女性职工:
- 原法定退休年龄为55周岁的,每四个月延迟一个月,逐步延迟至58岁。
- 原法定退休年龄为50周岁的,每两个月延迟一个月,逐步延迟至55岁。
弹性退休制度
- 提前退休:达到最低缴费年限的职工,可自愿选择提前退休,最多可提前3年,但不得低于原法定退休年龄。
- 延迟退休:达到法定退休年龄时,经与单位协商一致,可延迟退休,最长不超过3年。
养老金调整
- 调整幅度:2025年退休人员基本养老金预计上涨3%-3.5%。
- 调整对象:包括企业退休职工和城乡居民退休人员。
最低缴费年限调整
- 逐步提高:从2030年起,领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年,每年增加6个月。
以上是2025年退休政策的主要变化,这些调整旨在应对人口老龄化、保障退休人员权益,并确保养老保险制度的可持续发展。