关于补缴10年前的社保申请，需根据具体情况选择合适的申请主体和材料。以下是综合整理的步骤和模板：

一、申请主体选择

1. 单位补缴

   若单位存在漏缴或中断缴费行为，需由单位主动申请补缴。需提供组织机构代码、单位经办人信息及职工相关材料。

2. 个人申请

   若单位拒绝补缴或单位不存在，个人可向原工作单位、企业主管部门、街道办事处或乡镇政府提交补缴申请。

二、申请材料准备

（一）单位补缴材料

1. 基本表格

   填写《社会保险补缴申请表》，包含单位信息、职工基本信息（姓名、身份证号、入职时间等）、未缴月份及金额计算依据。

2. 证明材料

   • 职工劳动合同、工资台账、在职职工增减异动明细表等。

   • 若涉及政策变化（如职工个人缴费比例争议），需提供相关政策文件。

（二）个人申请材料

1. 基础材料

   身份证、户口簿、劳动合同、工资证明、用工登记表等。

2. 特殊情况补充

   • 若单位不存在，需提供企业注销证明、工商登记档案等。

三、申请流程

1. 单位申请流程

   • 提交补缴申请至当地社会保险经办机构。

   • 经社会保险机构审核通过后，单位需在规定期限内完成补缴。

2. 个人申请流程

   • 向原工作单位提交书面申请。

   • 单位不配合时，向企业主管部门或社保机构投诉或诉讼。

四、注意事项

1. 补缴时效

   根据《社会保险法》，单位欠缴社保的补缴时效为2年，从欠缴之日起计算。

2. 滞纳金与利息

   单位未按时补缴的，需缴纳滞纳金并可能产生利息。

3. 法律后果

   未缴社保可能影响职工的医疗费用报销、养老金待遇等权益，建议及时申请补缴。

五、示例模板（单位补缴）

**社会保险补缴申请表**  
单位名称：[单位全称]  
地址：[单位地址]  
身份证号：[身份证号码]  
入职时间：[入职日期]  
离职时间：[离职日期]  

未缴月份及金额计算依据：  
- 未缴月份：20XX年XX月-20XX年XX月  
- 计算方法：根据职工工资基数及当地社保缴费比例计算  
- 欠缴金额：[具体金额]  

申请理由：  
由于[具体原因]，单位未及时为职工缴纳社保，现发现后特此申请补缴。
承诺补缴后将加强社保管理，避免类似问题再次发生。单位（盖章）：[单位公章]  
日期：[申请日期]  

建议根据实际情况选择申请路径，并确保材料真实完整。若涉及法律纠纷，可咨询专业律师获取支持。